非常近很多汽修厂的BOSS征询小编，我的汽修厂生意曾经很好了，为什么还需要再晋级设计装修呢？花辣么多的钱多久能收回老本？对汽修厂的发展真的能起到很大的用途么？而且我们是一个县级小城市，不像大城市辣么多的高档车，客户要求也不高，对我们来说这些问题办理了，就真的能提升营业额和利润么？

一、汽修厂外在形象的表现

       汽修厂随着近20年的发展变迁，曾经进入了由技术竞争到服无竞争的新时代。很多城市的汽修厂保有量其实曾经接近饱和，所以在谋划下去，其中的老客户流失和新客户入店是一个相对头疼的问题。气象作为抢救汽修厂非常后一根稻草，如果我们的投资者还没故意识到，辣么将继续措施晋级换代的商机，措施未来5年的行业变迁，措施人才商品迭代的时机，其后果不言而喻。

二、汽修厂硬件的表现

       汽修厂设计装修在硬件上，力图简洁清晰，性格鲜明。小编既不推荐汽修厂老板挂一个所谓加盟商的传统门头，也不推荐抄袭同行的门店气象。因为这样只会让车主觉得你和你的对手或者同行没有任何的差异化特性。汽修厂建店之初就需要确立专业独立的设计样式，在预算局限内将汽修厂门店特点打造的更有感觉。

三、汽修厂实力的表现

       车主在选定汽修厂服无的过程中主要有几个重点考量成分。1、技术过硬；2、性价比适中；3、服无全面；其余诸如：面积地段都不会较之与4S店相对太多。而汽修厂的实力表现，首当其冲的即是在门店的气象上让人耳目一新，又同时保证以上3点的核心内容，又不失主动权和议价权，唯有云云才能在车主心目中保证上佳的实力展现。

四、汽修厂团队的表现

       如今后市场汽修厂的技术团队主要由70老板带80后骨干加90后学徒干活。一个汽修厂的团队表现力怎样，干脆看厂里的人才储备和年龄迭代是否出现。在此基础上汽修厂很罕见新引进的技术派人才，所以在维修过程中会造成很多老板亲力亲为的现象出现。良好的汽修厂品牌气象为团队的招募和打造起到了稳定性用途，并能有效串联起客户和员工心中的认同感。

五、汽修厂营销的表现

       汽修厂谋划中，非常难的是营销思路的突破和管理轨制的保障。有了良好的汽修厂气象体系做支持，我们的老板能很轻松的携手各类品牌的商品在店里进行营销活动的拓展。而不是拉个横幅摆张桌子就算是营销活动了。在动员全体员工的思想行动上，借助汽修厂气象的提升把大家拧成一股绳的办法也会越来越多，车主的总体体验感和参与感随之加强。