汽车修理厂在新的一年开始工作的注意事项：

　　一、员工辞职

　　经过多年的艰苦工作和训练，几年后急于换工作是不值得的。在汽车修理厂招聘和培训新员工的成本远远高于留住老员工的成本，因此找到留住老员工的方法是每个老板必须做的。

　　与员工交谈，找出离开的真正原因。员工通常有两个原因：工作和薪水。如果这是工作的原因，老板需要帮助他分析在他现在不在的公司里他能做什么和学到什么。在分析跳槽可能带来的成本和问题时，老板需要展示一些真正的技能，并问对方一些专业问题。如果对方不回答，他会脚踏实地，继续在公司学习。

　　如果是工资问题，如果你想留住员工，你需要提高工资，但不想留住他们，或者如果你认为成本效益没有那么高，就没有必要留住他们。如果加薪仍然让员工无法停止辞职，那么也许你可以采用员工奖金模式来改变他们的工作状态，增加他们的归属感。此外，奖金模式不会减少老板的股份，但也会推动整体业绩。具体模式详见众途官方网站

　　第二，假期综合症

　　许多员工回到工作岗位后仍然沉浸在吃喝玩乐中。作为一家汽车修理店的老板，树立一个榜样。所有的员工都在关注老板的态度。老板不认真，员工更散漫，不会把工作放在第一位！

　　三、汽车底盘问题

　　在一年一度的春节假期中，绝大多数人车主会回到自己的家乡庆祝新年。他们在路上来回长途旅行。沙子和砾石对底盘的高速冲击会造成划痕。冬季，在沿海海水盐分和高山地区，为防止打滑，在道路上撒盐时，盐分的底盘金属板会发生严重腐蚀和生锈。

　　年假结束后，汽车底盘急需维修。商场应抓住这一需求，提前培训员工，帮助客户免费检查底盘，并专注销售，转化达到底盘维修高峰！

　　四、汽车油漆问题

　　春节期间，全国各地天气普遍寒冷，雨雪不断，道路泥泞，导致油漆表面脏乱，汽车油漆腐蚀，油漆表面质量恶化。砾石、树枝和其他坚硬的物体也会对油漆造成严重损坏。

　　因此，油漆表面维护也是商店几年后开始建设后的一个关键项目。应特别注意车主油漆表面问题。在洗车过程中，帮助车主进行详细检查，指出问题及其严重性，并推荐相应的维护项目，以实现销售并提高商店绩效。