如何设置和使用员工业绩提成

                             

一,    如何设置员工业绩提成

员工业绩提成是由【配置员工业绩提成】权限控制的。有此权限才能进行配置,默认的是店长角色下面。

 

我们以洗一辆车5块钱提成为例:

1, 首先选择【财务营收-员工业绩】,点击右上角【员工业绩提成配置】,

 

 2, 目前系统中可以对配件、服务项目施工,配件、服务项目销售,会员卡套餐销售设置提成比例。洗车属于配件、服务项目施工,我们可以点击此类别下面的+点击提成范围下面的【编辑】按钮。

 

3, 然后勾选对应类型下面的【普洗】项目,点击下面的【确认】按钮。返回后提成范围下面会出现刚选择的项目或者配件。紧接着继续补充提成比例成分。这里我们是洗一辆车5块钱,是按照固定金额提成的。所以选择后面的【固定金额】,输入5元即可。也可以按照单项目结算总售价百分比提成。最后单击右上角【保存配置】注:百分比和固定金额二者只能选择其一。

 

  

 这样一个洗一辆车5元的提成就已经配置好了。如果还想对其他项目或者配件进行提成设置的,直接点击对应类型下面的+号进行添加配置即可。

 

 

 

 

 

二,员工业绩提成的运用和查看

1, 正常开单,项目选择配置好提成的【普洗】,在开单页面选择对应的施工员,这里施工员可以选择一个,也可以选择多个。(如果选择了多个施工员,提成将平均分配)

 

2, 正常结算后,在【财务营收-员工业绩】列表中会出现此员工所在工作类型(项目施工)的具体项目(普洗)的提成金额(5)。

 

 

 

             



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